工作中,遇到这样的困惑你该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 00:07:20
我工作1年半了,在我刚来公司的时候,有一个主管,我们这个部门就我们两个人,我每天都是发信息(很枯燥),发了刚好有一个月,经理(男的)也把我们主管给辞了,我当时很纳闷,他走的时候把所有的事都交待给我了,眼中含着眼泪,我也心理很难受,他走后,我每天变的很忙,经常晚上加班,有时下班9点、10点,随着我的进步我也招了好几个人,我很努力,我们经理经常鼓励我、支持我、教导我做一些事,把我就当自己的孩子对待一样,有时一起吃饭,一起上街买衣服,致使我去年一年感觉时间过得很快,我的生活很充实,可是今年就不一样了,我很倒霉,从过完年上班的第一天开始,做的每件事,都很不顺利,到现在已经做过三次大的错事,所以我们经理也就把我手里的好多活都转给我新招来的人了,这些我都没有说什么,可是她不想以前那样鼓励我,老是那一些话来刺激我,让我很没信心,我不停的在想她说的话,致使我每天都很痛苦,我每天早上都对着镜子,告诉自己要坚强,一定要坚持下去,不要放弃。可是来公司经理说的那些话,让我无法忍受,我该怎么办?

他说了一些刺激你的话,就是希望你能更加奋发向上!
既然你之前可以做的很好,现在也一样可以,什么事情都是“逼”出来的!
曾经那么优秀 又何必让人家看扁呢!
不要想别人怎么说你 只要你做到最好 有何必在意别人的话呢

怎么办?做好手头的每件事情!OVER!

跟着感觉走吧。我有时也感觉工作挺枯燥的。但也没办法

对此 ,你要特别注意了,从你经理的角度去思考:
他给了你的一年培训指导,你可一来就三次大错误;他会怎么想:
1。你是不是对工作有所偏见,才故意做出来的。
2。对你报以希望那么大,你却那样做,失望当然也大。
3。对有那么长时间的培训和指导,你居然这种错误,可谓是“朽木不可雕也”。当然放弃你啦,要不然经理怎么可能放弃一个亲自栽培出来的员工呢。
4。是不是你的工作让他始终看不起,还是你做不够好。
5。或者是你没有自主,只是一味的听从他,现在的经理高明多了,他需要的不是非常听从的人。
6。是不是刚来的人有他的亲人或朋友,或者是那些人比你真的强得太多了。也或许是不是走的有点关系。
7。是不是给你的特权太多,稍微取走一点,纯属正常。

你要结合你的具体情况去分析解决 。
你现在依然想呆不在公司,所以,不管发生什么,你都要忍,不管遇到什么情况,不太去在意太多,把心胸放宽点。你就当说是,你已经苦一年多了,现在放弃一些事情 ,反而轻松多了,可以去从其他地方多交朋友,或者多去看书电影电视之类的,再可以去访问家人朋友。但不管怎么说,你一定要相信自己。以后,更要小心,做事更要去下面新来的人沟通,并做出像他们学习的真诚,时间久,你会知道很多原因的,可能是新来的对你有些看法,所以说到经理那里也说不一定呀。只要你认真去做,不要把得失看得非常重的话,你的得到就非常意想不到,当然自己开心,不要那么被动和压力。
相信自己,把一切看开点,认真努力谨慎,不要想以前。随时多笑笑,我是最棒的。鼓励自己。