这算工伤吗?算我该如何去解决它?

在工作时间受伤都属于工伤.企业里应该有给你们办理工伤保险,你把这事报公司里,由单位上报到当地的社保局即可.而且这个费用也不用单位出,由国家出.如果没有参加工伤保险,那就把你单位上告,现在新的<劳动合同法>规定用人单位要为用工者办理五险的.

1 属于工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2 工伤后的待遇
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

算!因为你这是在上班时弄伤的是工伤`
可以向公司报销工伤费用```