合同上无固定期,口头试用期三个月,不到三个月辞职行不行?要不要赔偿什么>?

现在规定都需要签定合同

如果已经形成事实劳动关系，就被视为劳动合同已经建立

同样受劳动法保护，不需要承担任何赔偿责任

如果有麻烦，请于当地的劳动监察部门联系

依法仲裁.

试用期期间，你可以辞职，只要提前说下就行了。无需赔偿。