怎么样计算加班费补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 04:34:13
怎么样计算加班费补偿--工厂实行岗位职务工资+计件工资+延长加班+工龄等
工人是300（每天10元）+计件工资1200（每月平均1200）+延长加班+工龄等
可是我们每月天天上班，每天8-12小时，
星期六和星期日上班没有加班费，工资仍是每天10元+计件工资，如果不上班连10元都没有，还扣伙食费，住宿费和水电费。
五一，十一，元旦加班，工资是30元（10元的3倍）+计件工资
请问专家我怎样申请加班费补偿？
谢谢！

计件的加班费一直以来是劳动争议的焦点,劳动保障部门也没有更加明确的规定或者说法.一般是按照当地最低工资的水平来计算计件的加班费,如果当地的最低工资水平是800元,那么日加班费按照800/20=40元的双倍计发;也有企业是按照计件单价的翻倍计算.
从你上面所讲的来看,这个企业的加班费肯定是不符合国家法律规定的.你需要通过企业工会或者当地劳动保障部门对企业进行协商,要求补发加班工资.