加班费到底该怎样计算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 18:06:59
同事所在的公司的工资是由基本工资,技术津贴,职位津贴组成的.而
加班费所谓的1.5倍只是基本工资部分的1．5倍，并且基本工资最高不能超过1200元，这样算下来平均每个小时的加班费比正常上班的还少．这个算是公司钻空子，这个里面有什么说法吗？这样算不算违反劳动法什么的？
请懂法的朋友说说加班费到底该怎样计算?
去公司上班的时候食堂的快餐是5元每份,但上海的物价涨的很快,现在5元钱根本就买不到饭吃.请问伙食补贴是否该水涨船高?

加班费和劳动法的关系有一定的联系,关于加班的问题如果在假期其间加班的话根据劳动法公司必须要支付给你一定报酬,如果在正常的值班下根据公司制定的相关制度是要支付或不支付给你一定报酬的!

总体上是依照你说的那样 但具体到了公司内部的话会有点变动的
就这样的了