我是货代业务新人,公司每月利润指标5000,没达到要扣工资,觉指标高!作为新人难完成,愿大家给帮我想想

那要看你是什么样的新人了，工作多久了。如果工作半年以内，公司不应该有这个要求，如果工作半年你都不能完成这个指标，那就不行了。

一般的货代业都是这样的标准，不过你们公司的标准还算比较低的。可能你们公司的规模并不太大。一般大一点的正规公司，有更明确的利润指标。提成按利润情况从5%-30%都有。你们的提成标准相对是比较低的，应该再增加到3万以上30%这个档，这个就得将来有了业绩再跟老板谈了。

说实话，要是在天津，工作半年以上，还为5000的利润苦恼，还真是得好好努力了。

你说你才工作1个月，那给你定指标是不太合理的。不过每个公司都有每个公司的规定。象你们公司这样，是不利于培养新人的。这同时也要看你们公司给你们搭建的平台怎样，运价在市场上是不是有优势，操作是不是水平高认真负责，报关，车队是否都有实力，等等。如果你觉得这个平台还好，将来会有所发展，那你就再坚持半年吧。如果这个平台不好，也劝你再坚持一下，至少要学到一些东西，再选择跳槽，如果你在那里没学到什么东西，换到其他公司还是没有经验，所以还是没什么优势的。

如果你将来想换公司，我可以帮你介绍。我也是货代公司的，我们这里对年轻人的支持还是不错的，开始基本没有业绩要求，只要能开发直客，平着做都是可以的。

靠 你卖啥的啊
5000? 卖1个房都不止
卖菜的话那就是做梦了

...兄弟...你故意的啊
卖鱼的?海鲜?干货?
活的?死的?
运输?
业务?
清楚点啊 不需要太具体。.但也别太笼统了

如果只是运输类的话 那除去油费 保养费等等
利润还是比较高的 5000就不算多了

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有些高了！！
现在海运费相对来说太透明了，每家企业都不傻，并且还要吃拥金，给留的利润太少了。每家企业都有固定的货代，一般不轻易更换，因为操作要吃回扣的，冷丁换一家，不知道可不可靠（你谈业务时要抓住这一点）。
以一笔业务利润1000元来说，你一个月就要接5个！！真的是很难。你还是个新