UC知道这是接着上一篇的文章，谁能帮我翻译一下啊？谢谢
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 02:12:15
In order to quantify the industrial relations system for a country, we assume that there is an underlying structure for the system that cannot be captured by any single variable; this assumption is consistent with industrial relations theory within the context of a systems approach. Furthermore, we also assume that there is an underlying structure that goes from a lenient
industrial relations policy to a more restrictive one as measured from management’s perspective.
We further hypothesize that there is a structure to the industrial relations system that is linked in a hierarchical manner and provides a natural scaling of industrial relations characteristics in a nation. The degree or intensity with which those characteristics are implemented in a country forms the basis of firm decisions to invest in that nation. In order
to develop the structure of the industrial relations variables, we create latent variables
工业关系系统的结构
为了定量国家的工业关系系统，我们假设，有不可能由任何唯一可变物夺取的系统的一个部下的结构; 这个假定与工业关系理论是一致的在系统方法的上下文之内。 此外，我们也假设，有从宽大去的一个部下的结构
industrial联系政策到一更加限制性一个如被计量从management’s透视。
更加进一步的We假设有结构对连接以等级制度的方式并且提供工业关系特征自然结垢在国家的工业关系系统。 那些特征被实施以国家形式投资的坚定决定的依据在那个国家的程度或强度。 按顺序
to开发工业关系可变物的结构，我们在每个国家创造工业关系因素的潜在可变物。 用于索引的每单独可变物被划分成五个类别类似Likerttype
scale和可变物从最低排列到最高根据他们的对雇主的限制。 为了审查这可变物的冲击的强壮，我们开发二项措施。 在第一个案件我们使用包括联合覆盖面的程度工业关系系统变量的一张被总计的等级量表，劳工法制约措施
on管理、程度讲价的结构的讲价的集中化和水平和雇员声音的程度(Calmfors和Driffill 1988年; Traxler和Kittel 2000)。 这张被总计的等级量表是测量其中每一强度因素和聚集体的一叠加性线性一个
these到一可变物(Bartholomew里1996)。 一项供选择的潜在易变的措施是安置其中每一在一个逻辑结构之内的可变物的拉彻类型模型。 我们使用拉彻模型的经验主义的措施是公认的一个部份信用模型，是一个非线性模型分配重量与一个含蓄结构是一致的对工业关系
system. 这种方法假设，参量之间的距离是相等的，并且类别是相等的整数(Wang 1997)。 拉彻标度的发展使用最大似然估计做法计算每个国家的一个独特的索引。 虽然不是也许进入一个充分地指定的结构工业关系系统变量的所有因素 辨认的are，我们可以夺取可能的冲击使用不同的加权方式的工业关系线性系统和的两个的主要机关
(被总计的等级量表)和非线性措施(拉彻措施)系统
结构的工业关系制度
在以量化的劳资关系制度是一个国家，我们假设有一个基本的结构，该系统不能被任何单一的变量;这个假设是一致的，与工业关系理论内部的背景下系统的方法。此外，我们还假定