关于这个事故是否属于工伤范围??在线等!!急!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 09:56:34
我厂一工人在夜间驾驶电瓶车时速超过规定时速,与正常停靠在路边的机动车相撞,造成此人受伤.
交警大队的事故认定书上经过分析认定如下:
当事人XXX当日驾驶电动车时未确保安全,其行为违反了<<中华人民共和国道路交通安全法>>第三十八条;....在没有交通信号的道路上,应当在确保安全通畅的原则下通行。之规定,是造成该事故的全部原因。
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条规定,当事人XXX应负此次事故的全部责任,机动车不负此次事故责任。
想请专业人士给予帮助,此次事故是否能算工伤。

如果她在夜间行驶属于下班或者上班途中 属于工伤
  第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
  (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
  (二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改造工作的;
  (三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
  (四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
  (五)因履行职责遭致人身伤害的;
  (六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
  (七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
  (八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
  (九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
  (十)法律、法规规定的其他情形。
  工伤赔偿——属于无过错赔偿原则(对于工伤保险待遇,我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说,无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇 )

要看是不是构成工伤要满足以下条件,超速与全责不是问题的关键:
1、由于不知道该职工从事的工作事项,无法直接作出判定,但如该职工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则可以认定为工伤。
2、如该职工是在上下班途中,受到机动车事故伤害的,也应认定为工伤。上下班途中一般应是在单位与住处之间的路线上发生的交通事故,不同的地方对路线规定有所不同,有的地方要求必经路线,有的地方则没有限制。

不能认为是工伤,并且应该由该工人自己承担损失赔偿责任。
理由如下:
根据交警大队的事故认定书,此次事故的全部责任在该工人,由于他违反了有关规定,违章驾驶,才造成了这次事故。这是他的个人原因造成的。
但是,由于这次事故发