法律求助 单位是否有权扣我的绩效工资及奖金 急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 05:22:31
我是一名港口企业员工，2007年8月6日，我在上班清理卫生时，因高压水管压力太大，致使我站立不稳，从机器上掉下摔伤，住院治疗15天之后一直在家修养到2008年5月18日，现已做完劳动能力鉴定，伤残等级为9级，5月19日我去单位上班后才发现，从2008年1月开始，单位在未通知我的情况下，扣出我2007年度奖金2000余元，并从2008年1月，每月扣出我的绩效工资500-1000元不等，我从《工伤保险条理》上看到，第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我想问下，绩效工资是否在原工资待遇范围内，单位有无权利私自扣除我的奖金和绩效。急！谢谢各位了！

工资为基本工资和岗位工资及全勤奖等几部分组成.你这种情况应该是基本工资不可以扣的.岗位工资会随着你的出勤天数作相应的变化.主要看你们公司的规定.绩效应该也是和你的出勤挂勾的.我公司也是这样规定的.

单位做法违法，你可以申请劳动争议仲裁