个体上班,只有口头协议,并交有押金,实习期已4个月半,要求涨工资遭拒绝,我该如何保护自己的合法权益?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 08:02:54
口头协议是老板要求工作至少一年, 交500工作押金,承诺3个月实习期一个月400过了会涨工资!押金收据有老板签名和盖章!当时说学习期半月,由于老员工不实心教;而且不让上机实际操作,15天后女老板以不能独立值班为借口延长学习期为12月一个月没工资;并违背口头协议在先至今已发4个月半工资,没给涨!和我搭班同事工作2年工资600没涨已辞职,我一人工作量大了,昨天要求涨工资;老板原话:你替我多操心,谢谢你,最后直接问:你想怎样?大概意思还是不想给我涨,所以翻脸给我看!我该怎么办?不干够1年,可以要求完整要回我的押金吗? 希望广大法律高手不吝赐教,万分感谢!
还有相关资料说河南省许昌市最低生活保障是600,对个体联通合作厅也有效吗?还有就是实习期不得超过6个月,并且不能低于同等在岗人员工资的80%也就是我的工资实际上不应该低于480对吗?去?留?我该如何保护自己的合法权益?
不干够1年,可以要求完整要回我的押金吗? 不干事小,就是我那500押金,她可能会以种种理由不给我或扣一部分不给,我咋办?

直接到当地的劳动部门投诉，由他们进行协调，现在收押金就是违法的，拿着你的押金条，还有能证明你是这家单位职工的证据，当然越多越好，如工资条等，不但要他返还，还要让他给你交社会保险呢，按照新的劳动合同法规定，如果他们没有给你签合同，要给你付双倍的工资的，让劳动部门调解，调解不成的你可以申请劳动仲裁

不用干啦！炒老板鱿鱼。

达电话问劳动局吗