请问实习期是不是不用交纳基本的保险 不用签合同？还有工资是不是可以隔月发放？

实习期,其实就是试用期.可以参照新的劳动合同法:你们那是黑厂.
　　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

应该是吧，我现在实习也没有这些

实习期就意味着你还没有毕业,你的身份还是学生,所以不用签订劳动合同,因此也就不需要缴纳社会保险!
但是,工资是不可以隔月发放的!

实心期间是不用交纳保险的，因为你都没完全被公司认可。劳动合同一般都是转正之后才签定的。工资基本都是本月发上月的，大部公司都这样