如何做好管理？怎样与上司下属搞好关系？

作为领导要有自身的魅力才能够领导全公司员工团结一致，积极工作。
但是个人魅力不是一朝一夕的。
首先你要业务精通才能够深得民心。要是自己的本份职责都没做好，就不用去谈管理属下了。
同样，下属抵制自己，要么就是你个人业务能力不强，要么就是认为你的人品不好。要是一个两个员工和你唱反调，那就让他去。人无完人，你要做的是领导大家一起把业绩做上去。要是大家都反对你，那就和领导提出你目前为止做管理层不是很合适，需要在基层再锻炼一段时间。
还有发生问题，第一次发生的最好都和老板商量一下。当然，不能跑过去就问老板该怎么做。你可以和老板说，现在发生了什么什么，我认为有哪几种解决方案，这几种解决方案的利弊是什么。然后让老板做决定。一方面，老板会觉得你工作很主动，而不是被动的去等待结果，另一方面，也可以看看，在老板面对这么多选择的同时，他是如何抉择的，也可以看出老板解决问题的方式和侧重点。