试用期过一个月不给工资,也没合同 怎么回事？请问 帮忙 谢谢,不会让我白干吧？

您好，根据法律的规定工资至少需要一个月支付一次，而且劳动合同应当在劳动关系建立之日起一个月内签订的，单位的这两个做法都是违法的。如果单位不给你工资，你可以向劳动保障监察部门投诉，鉴于他们没有跟你签订劳动合同的这个事实，你还可以要求他们支付双倍工资。

浙江东辰律师事务所胡律师

我当时刚开始工作的时候，到了下个月的月初才签订的合同，第一个月工资也是和下个月一起发的，但由于是认识的人，所以也比较放心，并没有采取什么行动。
你可以向你们部门领导反应这个问题，争取自己的合法权益，看公司都有意拖欠还是有其他原因，再考虑是否要去劳动保障部门投诉。

请与当地劳动监督部门联系~相信应该能得到解决。如果再不行就与当地媒体，报刊等联系，相信解决的速度应该会更快些

估计被骗了。