公司是否应该支付工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 05:29:44
我因触犯法律被追究刑事责任，被劳动教养（所外执行）而我所在公司在我被追究刑事期间没有支付我上月工资（公司每月10号支付上月工资，29号支付上月奖金，而我在7号被刑事拘留的，在当月10号工资并未发放到工资卡），这合法吗 ？

如果你在该单位提供了正常的劳动，那么公司应该支付你劳动期间的工资。

另外，关于追究刑事责任问题并不构成不支付工资的法定理由。

曹律师

公司是对的

因为整个事件你没有说清楚,所以有很多可以说道的地方.

我是在一家公司实习了3个月,时间是从07年10月30日到08年1月30日,刚进这家公司的时候,新的劳动法还没有执行,我对新旧劳动法也不是很熟悉,面试的时候双方也没有商讨工资的问题,因为是熟人介绍的,熟人跟我说实习时间为2~3个月,双方再考虑是否签合同的问题.所以当时觉得留下的希望是很大的,所以没有去跟用人单位要求实习期间的工资问题,但现在我不考虑继续留在这家公司了,请问我是否可以要求用人单位给我支付实习期间的劳动费用?
另外我想知道我实习的这段时间是按照新的劳动法还算是旧的