法律问题．

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 11:14:34
我朋友以前在一个公司里上班的时候他们公司不签合同，上下班也不打卡．．在他辞职的时候正好是五一后的第一天上班，这个公司在结工资给他的时候吧，就没给他算五一的有薪假．．请哪位法律高手朋友告诉一下这种情况应该咋办呀？要是去投诉公司的话应该通过什么渠道．．另外．我朋友在进入该公司的时候没有签订合同．．而且上下班也不打卡．．有一次吧，劳动部门的来公司查，公司负责人当着我们的面说签过的，谁告诉一下要是投诉的话是不是没证据呀？而且要是我们投诉了之后要是公司方面对个人采取报复行为怎么办？

具体问题可以通过录音、同事证明、工作记录等证据来证明事实劳动合同关系后去当地劳动局反应情况，要求支付双倍工资。

可以去投诉！要着手证明：其双方存在事实劳动关系，就可以了！

不签劳动合同违法可以要求双倍赔偿损失的