公司想逃避派发股份，让我提前离职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:45:33
我05年2月在一IT外企任软件开发经理一职至今已有三年半，当时签了合同是说每年七八月份会分一次股份，但是今年我准备办移民出国，想工作到年底再走，到时候签证也差不多下来了，可最近公司却提出让我提前离开（现在离七八月只有两三个月时间了，明显是不想让我得到股份）。我的劳动合同到期还早，而且工作上并没有什么问题，如果按照工龄支付赔偿金，那与我股份应得相差太远了。我看劳动法第第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”不知道像我这种情况是否可以继续留到年底？有点担心公司会想出别的办法来让我走。

刚想起“预告性辞退：企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。”
我要出国的情况会不会被认定为客观情况发生重大变化？那我现在和公司说我不出国了，行不行得通呢？

唉。。难道他们想办法把我弄走了，那股份也就没有了吗？我又没打算拿了股份就走人，还是会老实干到年底，那股份是我应得的呀，请达人指点！谢谢了

你办移民出国肯定是有影响的.我有个同事就和你一样,他是今年年初去英国,但是公司在去年年底之前就让他回家了,年底的分红就没有.你可以考虑告诉公司签证没办下来,一时半会走不了了.