公司因生产经营出现严重困难提前解除劳动合同,是否需要对劳动者支付经济赔偿?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 04:46:26

我与公司在2007年1月1日签订了<劳动合同>,合同终止日期为2011年12月30日,今年4月公司因生产经营出现严重困难,要裁员50人,并通知被裁人员6月1日不用再来.我是其中一员.我想知道,像这样的情况,我是否可以获得经济赔偿?能获得多少赔偿?谢谢!

国家劳动和社会保障部专门做出了明确的规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿。”同时还规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”