劳动仲裁中,公司因没有足够的书面证据可以取人证吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/17 22:57:33

我公司两名员工离职后,到劳动局污告公司,要公司赔给其2005年入职已来至今的加班费,共计二十多万.事实上我公司从未加过班,但因公司人少没实行正式的打卡制度,也没有考勤表,请问可以取人证吗?人证是本公司的人好呢,还是其它人员?

对于这些证据，通常是公司承担举证责任的，取人证当然可以算证据，但是这个证据是否足以支持你的主张，那又是另一回事了。所以，建议你这类案件还是委托当地律师或至少咨询当地律师更为恰当。毕竟一个案件并不是三言两语能够表达清楚的。

人证可以但是单纯的人证效力恐怕不够

只要能证明加班时间的人哪的都可以