工伤医疗期如何计算工资?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 02:20:03
工伤保险条例“第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ”中所指的“原工资福利待遇不变”应如何何理解？
因每个公司的薪酬结构不一？假如某公司薪酬结构为基本工资+津贴+奖金+加班费，工计算工伤员工在停工留薪期内工资时应如何计算？是只给基本工资还是全给？相应依据是什么？
请详释！
谢谢！

给全部！包括各项奖金和福利！如果单位克扣的话，你可以到当地的劳动监察大队去投诉，根据就是劳动法，以及工伤保险条例！
你都已经写出来了！“第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ”