求助！请懂法律的帮忙，老板工资一分不发，辞退我们，还处处刁难！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 22:52:09
我08年2月27进公司，试用期3个月。直至5月18一直在公司傻傻的做着，在此期间曾多次要求发工资，老总找理由一直拖着。就在这个月（5月），公司突然说要搬走了，并辞退我们（还有两个员工），我们要求发工资，他说给我们发。结果查公司东西时，不见了个移动硬盘，并且说里面有商业机密，曾交给我保管，现在要我负责。其实那移动硬盘是公用的东西，每个人都用，每个人可拿，刚来时口头说叫我保管下，就答应了也没在意那么多。现在真的很气愤，就去劳动监察大队告他，那劳动局的人说：那东西丢了应该由你负责，这能怪谁。 还真没天理啊！就在广州的天河区，有好建议或能帮忙的人，感激不尽了！打官司花不起那钱。
签了劳动合同，谢谢大家的建议和良策。我正准备向南方报社举报、顺便报警，老板又说找到了那东西。说明天发，希望不再是忽悠人。

1，首先是否签定劳动合同，没签订，公司违法，工资为约定的双倍。有签合同的，就跟好办了，保留好合同。
2，公司应证明移动硬盘里资料为商业秘密。不能证明的，你只需赔偿移动硬盘的价值，估计也就几百块钱。
3，再去劳动监察大队，说明我上面的两点，正常情况很容易就解决。把移动硬盘的价值从工资里扣，剩下的就是应该付给你的工资（注意，没合同，请要求双倍工资，这是劳动合同法规定的，请理直气壮，大胆要求）

威胁报警，他们涉嫌敲诈你，多跑劳动局让他们觉得你确实怨，然后就是媒体。。。

如果没有打官司的资本，那就先好好和老板商量，哭穷，死缠烂打，能搞多少就多少。还有如果有合同的话，拿着合同跑劳务部门，不要怕麻烦，不过象这千元的小事，搞好了他们也没有功劳，一般都是睁眼闭眼的。

到当地劳动仲裁部门申请仲裁,保存好相关证据!

单位拖欠工资属严重违反劳动法行为，直接到当地劳动监察大队举报。

去天河劳动仲裁委申请仲裁吧，就在石牌东路。