企业员工在国家规定的节假日里休息,工厂应该发工资给员工吗?

根据企业类型不一样，各地要求也不一样，但一致的是应该给予最低生活保障。最起码不应该扣工资，要全额发放

国家法律规定一定要发的，新的劳动法上就有！
如果在法定节假日里上班，应该加倍发工资

要是 员工也休息 就照平时发!~

要是工作的话 一般是 2-3倍发!~ 这是规定

按照《劳动法》的规定是应该发工资的
按照春节的7天假期举例说明，春节假期的第1－3天是国家规定的除夕假、大年初一和初二是全国都要按法律规定放的假期，如果加班，则要按照日工资的3倍予以给付；这三天外的另四天假期是通过调整双休日的假期整合而成的，这四天是按照日工资的2倍予以给付。同理，双休日是国家法定的公休假，是应当包含在月工资中给付的，只要你签订的是全职的劳动合同，如果加班则按照2倍日工资企业给付加班费。