劳动仲裁的时效

可以申请劳动争议仲裁。

时效是：自争议发生之日起一年申请。

根据你所说的案情，简单分析如下：

一、单位有发放加班工资。

二、单位对加班工资计算有误。

三、合同到期后员工才发现少发放了加班工资。

根据上述情况和最高院的司法解释，你可以拿回你这几年的加班费。

请综合具体情况处理。

以上意见，仅供参考。

关键是有加班的证据，批准和认可，在一个月里申请仲裁，时效肯定没问题。老的仲裁时效（今年5月1日前）是60天。

是可以全都要回的，这叫打包维权，最好是在单位明确解除你的劳动关系后。laodong315.com 里“劳动争议仲裁”模块可查询