能不能要到的补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 03:38:55
我原在一酒店上班，03年9月上的班，04年3因怀孕离开了（因工种不适合孕妇，而且当时也没有签劳动合同）。一年半后我又回到原单位上班并签了劳动合同，现在单位在我无任何过错情况下，通知我不用去上班了。我应该得到的赔偿金能否从03年算起，并能不能要求单位补交5种保险，保险的费用应该由谁来交，还有滞纳金。我个应承担多少？（因当时没有签劳动合同。所以当时离开也有没有辞职报告，只是口头辞职）

你的工龄应从你签订劳动合同那天开始算起，之前辞职的不算，不受法律保护，你没签合同的工作时间只有六个月，只能算临时人员。现在单位辞退了你，应该付两个月的工资作为补偿金。单位在工作期间交了失业保险金，在你失业时每交满一年可领一个月的失业金。