关于法律的一些问题。麻烦大哥大姐帮我解决下

实际上你们赔了钱应该是找倒闭的那公司索要的，不过都已经倒闭了，我看也没什么希望~

关于你用不用赔偿的问题，首先看看你的单位有没有什么具体的规定。有些单位对员工由于一些过失造成的损失也会要求相应赔偿，这个一般要有合法、有效的规章制度作为依据。法律上并无明显的比例划分规定。如果明显不合理，可通过法律途径解决。
一般来说，只有故意或者重大过失，员工才应当承担赔偿责任。

按照你这种情况，本人觉得你确实存在一定的过错，首先你没有尽到审查义务，例如没有查明对方有没有执照啊~营业状况如何啊~这就要要根据责任的大小，影响的大小甚至与公司领导的心情都是有关的。
你真要拿起法律的武器，我看你也挺难打官司的，最主要是证据问题：你和公司有合同吗？类似你做的这种行业没签劳动合同吧？呵呵。。。另外关于证人，我看你一旦闹起来，没员工会愿意为你作证人~

因此，本人建议别找什么依据与之对抗了，与领导好好商量一下才是真的，或者再好好拉到一张好的单子。

以上纯属个人意见，希望对你有所帮助！祝好运~有什么后续结果也希望能得到您的消息~~