有关于新劳动法请病假扣钱规定是按天扣还是按月扣?

关于新劳动法请病假扣钱，按规定病假期间用人单位要支付病假工资而不是扣钱的
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

请三天跟请一个月扣一样多的钱肯定不合理嘛。那样你还不如请事假呢，按天数请。

劳动法只有规定长期病假的薪水标准是根据你的工作年限基本工资打折，最少是基本工资的70％×60％。

看看你的劳动合同里有没有规定，可以找当地劳动局申请仲裁。

劳动法中相关的规定不是很详细，但是一般这样的情况，依据民法中的诸多原则，病假是不应该扣工资的。

但是如果单位的规章制度中有这样的规定，注意，是单位的规章制度中要是有这一条款 ，那么就是默认为你已经接受这种规定，一般在劳动合同中都会有相应的规定。

要看单位规章制度的约定.
一般来说,请病假(非工伤),应给基本工资.

根据《劳动法》
如果在劳动合同或集体合同中没有约定，如果企业没有你入职时就知道的书面规章制度规定，你的情况是不合理的。如遇你说的情况，可协商解决或提起劳动争议仲裁。

去劳动部门去投诉或申请仲裁。