我应怎么对待这样的下属？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 04:52:14
平常，我干我的，她干她的。我好声好气的给她说工作意见，她非常气愤的回我。但除了我，对待每一个人都特别恶心的温柔。我是刚提升的经理，她只不过刚来2个月而已，每次给我说话都很那什么，有次我们总监也发现了。还问我呢。你说我该怎么让她走人？这样的人，我怎么管理好的部门，她又会说好话。估计印像给别人倒很好。
我想要一种方法。或者怎么处理。是方法哦。。大家帮忙，比如该怎么办之类的。满意我会加很多分的。先谢谢大家了

不服气你，看电视里丁敏君和周芷若一般，他一定看准你不会难为他，以为自己很叼，不要怕他。你也要自己和同事吧关系搞好，对他可以缓和最好，不行就让其离开，被下属刁难你还咋混啊，你要让他觉得你对他没敌意，不要刻意针对，适当远离，做好自己的工作，让他没你的把柄，他总有用的到你的地方，这样是你受不了和他说话，但还有一种是走近他和其沟通，借着让他对自己工作提意见的事情，这样可以觉得你信任他，诚恳的谈谈对自己不满的原因，让他知道你是很好接触的人，你当经理对他没什么危害，那样应该好一些，但具体的楼主要想想怎么说，如果其比较势力这就不适用，还是第一种，愚见，希望可以帮到

估计是她嫉妒你能被提升

拿出自己的威信 让所有人明白
你被提升是有原因的
是因为你有能力的

女人心海底针啊
找她出去谈谈
开门见山的聊聊

她只能你一个人凶,相信是有原因的,先了解清楚一下原因,别是有什么误会了.
如果你就这样让她走人了,那说不定你们两个的矛盾一直都在,以后再在职场见到不是尴尬？

恩恩，同意薇x风的，虽然我是男的，但是以前有个女孩也这么对我，让我给错过了，悔呀悔呀~~

沟通吧，或者你让领导开除他！