进公司的时候说好每月休息四天的,现在只有两天,其他的两天不给加班费,可以投诉么?

很多企业都是这样，尤其是私企，如果你告了，那你很难在那里有好的发展，还不如直接走人，或者是忍耐到你自己成长到有足够的实力，就会好些了，毕竟他们也要权衡利弊。个人认为，如果对自己成长有帮助，加班就加了对自己有好处，如果是杂七杂八的事情，就看你自己了

可以，口头协议也是受法律保护的。但是需要证据