高分急求英译汉
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 00:49:33
Mathewson and Winter (1994) consider the incentive effect of territorial restrictions in franchise contracts. An exclusive territory clause gives veto
三张试卷,在特许经营权的文学指出,重要的所有权在决定诱因下,就业以及专营权合约。 brickley ,Dark和?Weisbach( 1991 )和gallini和 Lutz( 1992 )都注意到,由于专营公司拥有本地股,他有权出售单位时,他希望离开的积极管理单位。 10雇员的管理人员,在对比之下,并没有这样的权利出售。如果出售价格,反映了该单位的未来利润流,然后特许经营权的规定,更好地激励为单位经理。 brickley ,Dark和?Weisbach( 1991 )不出席一个正式的模型,这个构思。 gallini和卢茨( 1992 )也有一个正式的模型,但不考虑的影响,特许人的道德风险。根据他们的假设,特许经营权的始终是更有效率的组织形式。
mathewson和Winter( 1994年)考虑的激励效果领土的限制,在专营权合约。专访领土条赋予否决权扩大在该领土向被特许人;这样一个条款,让专营拥有一间特别是种本地资产。如经营者有一个专属的领土,那么特许必须分担增量利润从第二个单位,与专营公司,以获得专营权的审批扩张。在一个模型与双重道德风险,他们发觉专营将自己的'当地的领土时,专营公司的努力,拥有一个大型的影响利润。有两个主要的区别我的工作和他们的。首先,他们侧重于所有权的某一特定资产,因而不考虑的选择之间的特许经营权的公司拥有一间本地股。第二,他们并不认为的可能性之间的合同和特许专营公司,可能包括共享规则以及转让的领土权利。
有问题请指出 呵呵
三张试卷,在特许经营权的文学指出,重要的所有权在决定诱因下,就业以及专营权合约。 brickley ,皮肤黝黑,和?魏兹巴赫( 1991 )和gallini和卢茨( 1992 )都注意到,由于专营公司拥有本地股,他有权出售单位时,他希望离开的积极管理单位。 10雇员的管理人员,在对比之下,并没有这样的权利出售。如果出售价格,反映了该单位的未来利润流,然后特许经营权的规定,更好地激励为单位经理。 brickley ,皮肤黝黑,和?魏兹巴赫( 1991 )不出席一个正式的模型,这个构思。 gallini和卢茨( 1992 )也有一个正式的模型,但不考虑的影响,特许人的道德风险。根据他们的假设,特许经营权的始终是更有效率的组织形式。
mathewson和冬