招聘中只要男生不要女生的规定侵犯了公民什么权利,如何判案

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 15:18:38

平等权。除非招聘方能证明所招聘岗位确实需要区别对待男女，否则这一限制无效，可以依据宪法关于平等权的条款起诉。

但是现实中很少有成功的例子。

公司不想要女的很正常，也有不要男的公司。如果人家明确说明说明了只是不想找麻烦，如果你认为是歧视，那就是自找麻烦了。

变相也可以啊？或许以后业务上和老板有接触呢？忍了吧？否则他要求可以不穿上衣工作不一样？

回答的都挺好的