劳动法规定公司招人用欺骗方式怎么办?法律精英请速进！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 06:18:35
我在今年3月在家乡签了一个汽车公司，招聘的同志当时告诉我他们是XX集团的子公司，户口和档案都可以落在XX集团，当时还说他们公司没有医疗保险因为他们集团公司有医院可以按集团员工的就医，也就是除了医疗保险其他的他们都有，工资是2000多。当时签了感觉挺好，不管怎么说也是XX集团的人了。。。
结果在学校交协议的时候就业中心的人告诉我说少一个上级部门的公章，我当时就给公司打电话，他们说不需要上级部门的公章，他们是独立法人，和集团公司是平行单位，没必要要他们的意见。。。那我说要当地市人才局的意见应该可以吧，几番推脱都说他们是合理法人可以独立招人（注：他们若不是XX集团的子公司的话就是一般中小企业）几次交涉都没结果，直到临近毕业学校催交协议，我再次商谈此事，才慢慢发现上面的话就是他们的意思，他们就是一个挂羊头卖狗肉的，说的子公司是假，真正的目的就是以此招人，而且户口和档案都落在他们公司的地方（在农村）五险一金也就没戏了。。。
不知有没有大虾帮忙，在下感激不尽！！
现在我马上就毕业了，要是我现在就不想去那个公司，那应该是他们没按协议办事，我算毁约吗

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。单位应该给你相应的经济赔偿。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。 毕业生填写就业协议书时笔误，要求更换就业协议书，也须缴纳就业协议书工本费。 试用期间（包括试用期完且并未转正）违约（准确的说这不叫违约）任何一方都不需要交纳违约金.转正了违约，违约方需要支付违约金

这属于欺诈行为,合同无效,可以要求赔偿损失或支付违约金.