关于劳动法律方面,内行的帮我解决一下!急!急!急!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 20:36:38
我在一个工厂工作了近2个月了.我发现这个工厂非常的不正规.但是我不知道采用什么样的程序来维护自身的利益.请专业人士帮我解决以下的问题:
1:刚进工厂的时候,我要求签劳动合同,可是他们说不用签.人事处还告诉我月薪960,其他按计件计算.可是这个工厂要押一个月的工资,我搞到了2个月,发给我第一个月的26天工资762元,远远不到他们说的数目,但是接待我的人事现在换人了.当时也没有什么材料提供给现在做证据.今天我打算不干了.找他们结算工资他们也不结,说我当时进厂的时候填写的材料后面要求进厂3个月才能辞工.可是我没有看到那些东西，当时那个人事也没告诉我那后面的东西,今天我为这个事和他闹过了.他拿了很多进厂的人填写的材料.其他的都有签名,就我的没有签.他们说我是漏网之鱼,说按正规的厂规来处理,拒绝结算我的工资.
2:因为每天加班很晚,(都打卡的)加上工资低我也不愿意在那个厂上班,每天加班都到10点左右,只有每个星期六不加班,一个月只公休一天,因为很累.而且还没加班工资,所以我不愿意再做.加班不知道怎么算的工资.(也就是加班费)我做了一个月工资单上打的底薪是770元.(他们说的960我就不算了)还有个计件奖金是80元.减去4天,(我正式上班的时候是4月4号).只给我发了762元.底薪690+计件奖金72元请问加班没加班费按法律看我有什么道理.说到计件.我进厂2个月还不知道那个件是怎么记的.因为我进的是鞋厂.一双鞋子的做工费用是3-5元左右.但是在流水线上是完全不知道工种的单独价格是多少.发工资的时候不让拿工资单走,我是碰运气所以带走了我的工资单.
3:今天我去说辞工.从老板到班长,都是你推我,我推你.最后老板赶我下楼.我不明白.他既然没批准我辞工为什么可以赶我走.我在车间里也只是要求班长.组长和科长给我批辞工单,也没有怎么去闹.他们很不礼貌的动手推我.从3楼推到2楼.我不走,最后那老板还动手打我.老板在打我的时候我跟他说."来.照我脸打.我绝对不还手."然后我就喊老板打人啊.当时和他一起还有他的表弟.他们都是一伙的.他们也不敢怎么打,就推了我几下.掐了几下我脖子,打我肚子一下我就开始喊老板打人.然后他们就住手不打了.老板还说.m d 我出10万块钱叫人废了你,就不给你结工资.你能怎么样!!我到后来又跟

广东省东莞市东城区.这个地方我知道一点.那边住要是厂区.外来打工仔比较多.象你这种情况.只能向法律申请援助.寻找资料证据来起诉他们.我个人感觉.你还是算了.吃一堑长一智.寻求法律的援助也是需要钱的.在说你这种情况不一定会赢.好人终有好抱.坏人必有天惩.以后在找工作多注意点.正规厂家是有劳动合同的.

蹲过监狱就不能直起腰来吗?没问题,将单位直接起诉至劳动仲裁,但是,你不要违反规定,你是在试用期,提前3天交辞职报告,然后到仲裁,超过一个月不给签劳动合同,他们是要付二倍工资,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。