离职证明的离职原因怎么写

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 07:08:29
我的合同是10月份到期，我去年6月份来公司，实习三个月，后来签合同一年，现在公司要和我提前解除合同，我没有违反纪律，主要是部门要裁人，我和我们部门领导关系不好，就被踢了。现在他提前通知我了，要我下个月走，像我这种情况应该有什么补偿，
今天要天离职证明那个单子，在离职原因上他们要我写辞职 ，这样是不是不对的亚？如果他们不给我赔偿金 ，我写辞职是不是就不能去仲裁他们了。我该怎么写 ，怎么办？请高人指点阿 。。。。。

当然不对！
写辞职就是说你自己主动走的，非但没有赔偿还有可能赔人家。这样的话就仲裁不了了。
就写公司提前解除合同；或者部门裁人；最好前者。

不写！写了就没有任何赔偿金，你写就是说明你自己不做了！
你好好看看中华人民共和国劳动合同法
你要留点证据比如工作证了或者是和你相关的工作证明！
证明你和公司的关系！
邪不压正！
相信你！

这种情况，的确很糟糕啊！不过，我们单位也有同事遇到这样的事，如果你没有按单位的要求写的话，估计他们会找个理由，一点赔偿金都没有。而且你根本都不要想什么劳动仲裁！
给你举个例子吧：有一位教师被校长刁难，然后就有了点小矛盾，不知是辞职，还是怎么回事，总之他离开了那间学校！可是那个地区的所有校长联合起来不要他，搞得他现在没有生活来源了！
所以现实点来讲，希望你不要冲动，不要逞强。在中国这个大环境下，先做“孙子”吧！

公司这样做的目的,是不想赔偿给你.但如果写公司开除你,对你以后再就业会不利的.况且,如果这样写,估计你连失业金也领不到了.要三思啊小朋友.

就写合同到期