要去面视人事专员,他们对我提问完后,问我有什么想了解的,一般问什么比较好

职业和实际问题都要询问
1、公司对这个职业的定位是什么，有没有足够的发展空间
2、企业的文化、背景以及公司经营情况；不要认为多余或者没必要，公司经营状况，也是有助你抉择的，毕竟找工作不是单方面的企业挑你，也是你在挑企业，如果企业经营情况不好，进去又有什么意思呢？
3、经常会听到有人说不要提薪水问题，我自认这个没什么大不了的，为什么不提呢？毕竟这也是我求职所要了解的真实情况之一，为什么不能事先就了解呢？这并不会造成企业对你有坏的影响，相反自始至终刻意不提这个问题，对你反而会产生不好的影响。

问企业的长远规划、自己的岗位职能等等比较关键的问题，显示对企业以及自己岗位的关心。
其实，这个也是HR考察你的一部分。