帮忙翻译下以下文章，中文翻译成英文，要通顺合乎标准的那种

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 22:36:59
随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。

As the era of economical globlization arrives, development of all enterprises is not only affected by the competition of skills and markets. More importantly, it is also affected by the competition of labor. In order to sit on the winner's seat stably in the current information age, enterprises need to keep a smooth relationship with customers; own advanced skills of production; and a group of professional and talented employees at the specific field. Talented employees is the tresure of enterprises and the core of the management of labor resources. Attracting and saving talented employees become an important subject in the management of labor resources.

- -!这只4第1段拉，偶明天有考试涅...先翻到这边...

PS: 楼上的大叔...帮人家翻译表用机器拉...很米诚意的说...

Along with the economical global integration time's arrival, enterprise's development no longer is only restricted in the technology to struggle unexpectedly, the market struggles unexpectedly, the talented person struggles unex