试用期辞职 老板有没有理由不让你走

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 23:35:54
我在一家工厂的外贸部上班 试用期 因为我来的时候就我一个人 以前还有两个 但我来的那天 一块辞职了(囧...) 所以现在公司上业务大大小小都是我忙 我又是刚毕业的学生 每天早晨八点半上班 一直到晚上十一二点!还是忙的要死 我问老板还招人不 老板却说不急 但我实在受不了了 周末也基本都是在办公室的 现在学校让我回去拿毕业证和关于毕业论文的事 所以我打算辞职！ 但老板却说必须找到接替你工作的人你才可以辞职 其实公司规模很小 招人很困难 连工人都缺！我要等到他找到人 基本毕业证就等着无人认领吧！再说我是试用期 甚至连试用协议都没签过 就是口头上说过的！ 我想问问大家 我可不可以不等他招人 就直接走呢？我都跟他说我工资不要了 他都不放我走！ 我该怎么办？ 谁能帮我解答下我的疑虑...分不多了 希望大家能帮下我的忙！

这位朋友：

根据你的情况，老板显然已经违反劳动法了，你可以两种方式：
如果你想要回你的工资，你首先沟通，如果没有效果，你就到当地劳动监察大队去投诉，他们会替你解决问题的，

如果没效果，继续向上级继续申述的，相信法律。
如果你不想要工资，嫌麻烦，你可以直接走人，这叫自动离职，很正常。

祝你成功

08年新劳动法规定员工在提前一个月以书面形式通知用人单位离职即可解除劳动合同，而在试用期提前三天即可。但是一定要以书面形式。比如写一份辞职申请即可。一般用人单位在没有招到人的情况下是极有可能拖你一段时间，但是同意与否在你。

试用期提前3天至7天说离职就可以了的，老板不能不让你走的。而且如果你连工资都不要的话，就更没有顾虑了，只是出于职业道德考虑提前和老板说好什么时候走。 另外希望你入职时没有交什么押金，如果有的话，一定要要回来的。

你直接走好了啦，反正你没有签任何协议，再加上你是实习的.
反正工资也不要了还顾忌什么啊就第二天不去了，打个电话什么的
说是学校有事情。公司那么不好，还是找个更好的好了。

随时可以走