我帮上司回复了一份邮件,邮件内容是我上司的意思,而公司发现后竟要求记我大过处分,这合法么?

楼主，应该你目前所面对的一些这样的问题
1）你所谓的老板娘针对的是你的上司，而不是你。杀鸡给猴看。从；我司老板娘看到我上司的车没在公司,就回复邮件破口大骂 可以看出。
2）你的上司虽然为人好，但是当你因为他的邮件事，而被所谓的制度扣住的时候，你的上司能做的是为了自保，只是表明他的立场。
3）按正常公司的流程来讲，下属是不可以用上司的邮件、权利来代替他办事。可能你老板娘这样的做法是有点过激，但是她也是有理的。

只能是说经一智见识一个人，下次要小心这种不合理代劳制度。
解决的方法就是你上司能从你老板那里承担所有的责任，不然你可能不用在这个公司再呆下去了。没那个必要了。

希望你能早日摆脱这个困境。：）

1、首先，如果公司的规章制度对代书电子邮件的事并没有作出任何的规定，那么你的所作所为并没有违反规章制度的话，公司不应当对此作出扣发公司的处罚。如果对此存在任何争议，若你确实希望明了责任，我认为你可以提出劳动争议仲裁的。

2、对于代发邮件，如果你的上司对此确认（我建议你可以写一份报告并由你的上司签署确认），那么我认为严格来说这只是单纯的代理法律关系，也就是说，代理发送电子邮件的后果是由被代理人来承受的，即便应当处罚，也是由你的上司来承担。更何况这种没有明确授权的代理通过你的上司的承认而被追认。

3、如果确实希望解决，我认为你和你的上司先做沟通，必要的情况下，这种处分不会有什么太实质意义，如果你希望在公司继续呆下去，让你的上司明白你等于帮他受过，对你的发展不见得是坏事……呵呵。如果你不想继续在公司做，那么，通过劳动争议来应对这个问题，或许你是的唯一选择。

首先，我觉得这件事错在你上司，他在公司的地位应该是有分量，老板
明摆着是在指桑骂槐，你成了你上司的牺牲品，大度的老板不会
这样做；
其次，如果你喜欢这份工作，先不要说什么，沉住气！看看你经理到最
终怎样处理此件事情！一定要稳重！
最后，如果你上司针对此事办的漂亮，说明他品质不错，有正义感！在
这样的上司手下做事值得；反之，如果最终尘埃落定，上司被老