【求助】关于工伤赔偿问题,很急！

我的意见有二：
一、既然老板以前承担了所有的医疗费用，照发了工资，那么说明老板应该还可以。你可以找老板协商要求给予一定的“经济补偿”或者精神抚慰金（因为不是按照法律规定，也就没有专业的法律名词），如果你父亲有肢体残疾的，可以参照工伤保险条例的伤残等级给予一定的伤残补助金。

二、因为你父亲与单位形成了事实劳动关系，可以按照法定程序办理。在一年内向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后进行伤残鉴定，一切按照劳动部门的认定和法律法规规定给予补偿。（没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，只要能认定存在事实劳动关系，单位都要承担同样的责任）

具体你可以查阅《工伤保险条例》及其实施细则

我不知道你所在的省市，我仅在这里说一下北京的情况，详细的你还要问当地的社保机构：
只要形成事实劳动关系就要承担责任，但是工伤认定必须是在初次受伤一个月之内，工伤认定对于公司来说是可以报销医疗费用（只想对于你给员工缴纳了工伤保险的情况），对于个人来说是你可以得到工伤赔偿，进行工伤认定并且进行评残，等级是1到10级，10级在北京就有2万5的赔偿金额