公司给了一份三年合同，现在只做了一年，想辞职，提前一个月通知单位，要不要负法律责任。

我负责任的话
你只要提前一个月申请
不用担负任何责任
到时候就可以走了而且单位无条件的要把你的手续办理好'
相反单位如果要解除你 要在提前一个通知你
但是根据事情原因可能有赔偿和支付的问题
我是做人事的

劳动合同法规定的劳动者可能承担的责任主要是一个违约责任，但对这个责任限定比较严格，即只有在两种情况下单位才能在劳动合同中规定违约责任：服务期和竞业限制。

服务期是指用在合同中约定由用人单位为劳动者提供专项培训，并约定劳动者至少在单位干几年。但服务期内工资待遇不因培训费用而减少、违约金也不能高于培训总费用。

敬业限制是指对于聘用的管理人员，单位约定劳动者的保密义务，并且在离开单位后不能在规定行业从事工作，否则承担违约责任。

想必你没有这些情况吧。
提前一个月通知单位，按劳动合同法来说完全没有问题。
建议你最好跟人事经理诚意交谈，取得他的理解。虽然说没有什么法律问题，但后面你转档案、组织关系、社保关系等，还需要他经手的。

不承担法律责任

不用，现在新劳动法有规定的

应该没什么问题吧……