劳动纠纷，我应该怎么做？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 07:10:19
我临床医学专业，在北京东方拓普科技发展有限公司负责代理产品在湖北医疗市场的销售。工作2年，由于湖北没有办事处，我就一直由北京公司委托在湖北一家公司办公。和公司没有劳动合同，就是口头上的协议。工资和费用由北京公司每个月发放给我银行卡上。
今年4月发现生病，和公司反映后，北京公司委托武汉公司帮我买了社保，但是不能够享用。等我查出是患了脑肿瘤，记忆力出了问题，并且教授说手术后生存时间也没有几年。公司得知后，现表示公司代理的产品不行，现在公司该产品不做了，
我的基本工资也没有发了。我现在没有医保，手术费用都是借的。
我也不想给公司添麻烦，但是人都是有感情的，你怎么对人，人就怎么对你。我是想了解我通过什么方法获得我应该的权利。我有哪些权利。
有相关人士请指定，谢谢！

首先，你要搜集在公司工作的证据，能证明你从哪一年到现在是公司的员工，工资是多少，等等。你的银行卡入账证明、公司文书等都是重要证据。

其次，公司本应当承担而没有承担的义务有：签订劳动合同、为你办理社保。根据新的劳动合同法规定，2008年2月1日仍未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资；社保则是应当从成立劳动关系之时就应办理。因看病带来的费用可以要求单位承担，因为他没有办理之前的社保，而这些原本是可以替你负担医药费的。

再次，除以上两点，你还可以要求的是：因停发基本工资，构成了违法解除劳动合同，你可以就此要求单位给付经济补偿和赔偿金。

现在劳动仲裁受理费为0，到当地劳动仲裁委员会办理，不能直接去法院。
如果仲裁的话，建议请个律师。

到北京的劳动仲裁委告他，找几个同事证明。还有你的工资折子保存好，这些都是证据。再有什么不明白的可以打劳动局热线电话：12333

祝你早日康复，Good Luck!