借:暂付款 贷:应付工资这个分录有问题吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 14:54:08

有问题。
不能是暂付款,而只能是工资受益的对象,如管理费用、生产成本等。这个分录是分配分录,在这里一定要把工资分配到一定的去向。

暂付款 根本就不是一个会计科目
按照你的意思应改为"其他应收款"

没 有 暂 付 款 这 个 科 目 ,只 有 “ 预 付 账 款 ” 。 但 是 也 不 能 做 :
借 : 预 付 账 款
贷 : 应 付 工 资
只 能 做 : 借: 管 理 费 用
贷 : 应 付 工 资
付 款 时 : 借 : 应 付 工 资
贷 : 现 金 /银 行 存 款

如果你的工资还没有发,就借:管理费用或者制造费用等等,然后贷:应付职工薪酬

等实际发的时候再借:应付职工薪酬,贷:银行存款

根据新制度,应付工资科目 现在应该叫 应付职工薪酬 了

暂付款应该只是你们单位内部的一个科目

计提时,借:管理费用,贷:应付工资,月末结转成本时,借:应付工资,贷:其他应付款 借生产成本292164.47贷原材料274600制造费用2564.47应付工资15000.问原材料和应付工资数是怎么算的 我公司赊购材料.对方没开发票我方没付款时会计分录如何做?是借:材料借:应交增值税(进项)贷:应付帐款吗? 某企业用现金支付职工报销医药费168,会计人员编制的付款凭证为借记应付福利费186元,贷记现金186元 工资必须经过应付工资这个科目吗 应付工资,应付福利费 应付工资 扣的医保和公积金是1500和2500,会计分录是借:应付工资4000;贷:其他应付款4000,还要做其他分录吗? 购进原材料没有付款是不是就是借:原材料贷:应付账款 应付工资这个科目具体应该怎么做啊