试用期第一天人事是否可以让人个签正式劳动合同

试用期内可以签正式劳动合作.

一般试用期不超过三个月,如果更换职位,不能再以试用期来进行薪资调整.

相关劳动法可以在 www.72e.net 天下英才网进去看一下.

可以的，我知道你是担心签订了劳动合同之后辞职会麻烦。其实你不用担心，如果你在试用期内发现你的工作不适合你，你可以提前三天书面申请离职，就可以领取到你的薪水离开了，新劳动合同法有明文规定。

新劳动法规定，试用期内也要签正式劳动合同的，现在已经不区分正式合同和试用期合同了，所以第一天理所当然可以签正式合同，并且要在工作一个月内完成签约，不然违反劳动法，公司要赔偿！

可以~