公司与员工签的劳动合同要到劳动局备案，这个应该怎么做？

合同里肯定会约定合同附件，附件一般为企业的薪资制度和员工手册，你要把这两样东西带上，并把你要鉴定的合同全部带齐，在打印两份合同明细汇总表。到社保局工资课鉴定的时候，会在合同上盖章，社保局会留下一份汇总表来备案。
合同上不盖章是无效的，也就是说社保局不备案合同是无效合同。

只要把合同拿到当地劳动局就可以了。如果你们公司实行的不是标准工时制，备案起来会比较麻烦，劳动局会来公司做一个调查，以便确认你们公司是否符合实行综合计时制或不定时计时制的要求。所以在这只前你要和财务部碰好，免得在调查时出现其他不可预料的问题（主要是员工人数和工资总额的问题）

其实，只要你的合同合法有效，备不备案问题都不大的，不备案不代表合同无效。劳动局查你的时候再备也不迟