KFC试操作了,能不能通过呀

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 13:46:43
我试操作后和经理谈过话了,有管理人员反映我笑容很少,没有和员工有效沟通,其他环节表现都很满意,但是我在第二天的时候有改进过,也对KFC的成本控制提出了自己的看法,请问有希望吗?

虽然现在说可能晚了点。。。但是正确答案是。。

餐厅经理会在看你这2天的情况填写一张表格交给公司,然后由公司来决定要不要你。。这张表格的内容如下!(PS:这可是公司的东西一般不能外漏的。。不给分对人不起啦!如果不是你用大嘴吧抽我)

营运试操作能力评估表
1. 体能状况:(精力是否充沛,是否能持续保持良好的精神面貌)
2. 学习意愿:申请者是否有主动学习的意愿
3. 工作标准度和追求卓越
4. 沟通和协调能力:申请者是否能运用沟通协调能力与团队沟通,达成试操作的目的
5. 顾客满意:是否对员工和顾客均有服务精神
6. 团队合作
申请者是表现出有良好的团队合作意识?

有了这些你还不会针对性的好好表现的话就是你自己的问题了!

瞧不起对自己没有信心的人

有那,只要经理说你行就行了。既然去了,行不行不是重点,重点是你努力做了

有,这样的员工不要,店经理就是眼睛进水了