在这样的条件下,我到底要不要继续工作呢?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/23 06:40:32
我在一家民营企业做行政助理,因公司开分厂,将我调至新厂工作,一切都很混乱,而且之前的经理离职了,新任经理对公司的状况不是很了解,很多都是从我这里得知,所以很多事情都压在我肩上,其实我的工资并不高,之前选择做是因为轻松,而目前却很累,所以我写了辞工单,被新任经理没收了,还将我辞工的事告诉了老板,老板找了我,说了很多,曾经新任经理也同意给我加工资,但要等一两个月,而且老板找我的时候也有提同意给我加工资,只是目前公司的经济比较紧张,所以我认为目前不可能马上给我加薪,所以我很犹豫,其实我挺喜欢这个公司,可如果我一直做下去,等公司走向正规,他们又变卦了。到底我该不该相信?朋友们,给我一些见意吧!先谢谢啦!

好单位为什么要跳槽?!有困难人人都不想做,那哪里还有好单位!如果是一家好单位,公司有发展了,薪水福利肯定也会上去的!你信不信他们,也是信不信这个单位,信不信你自己!……路是自己选择的,这个问题也只有你自己可以考虑清楚……

那就要看你在乎的是什么啦

如果你在乎这份工作,而且你也喜欢,毕竟这样的事情现实中还是很少的,经验的积累等等,那么等公司步入正轨,你就是元老级人物了,钱途无量啊

如果你现在注重的是薪酬,那么你就可以考虑离开了啊

个人意见,仅供参考

我觉得他说现在公司经济紧张等等这些都是借口,你可以再和他谈一次,让他这个月就加薪。如果他又提出了好多的理由,你可以歇几天的病假,让他们知道你在公司的重要性,我想要是公司没有你不行,他会考虑给你加薪的。否则,我觉得你也不要留恋,实在不行辞职走人呗!

坚持下去。现在你是个重要人物,不可缺少。工资会加的。

但是我告诉你,所有的中小私营企业都这样,加个工资拖拖拉拉,很不爽。

既然你对这个公司还有感情,还有老板也同意给你加薪水了,只不过是时间的问题.在等一个月也无妨,要是两个月的话那就没有必要在呆在那了!

我觉得公司缺乏诚意留你,缺乏资金只是借口,公司不会差这一点工钱的,留你也只不过是“缓兵之策”,等他们找到了替代你的人,自然就不会提加薪的事了,说不定还会赶你走,与其这样还不如另谋高就为上策。