UC知道已有单位接收（无人事权，且其员工档案在劳动部门托管）的毕业生档案何去何从？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 16:06:09
毕业生档案何去何从？
情况说明：我是河南08年的本科毕业生，今年2月份与D市（省内）一家股份制企业签订了劳动合同关系，由单位代缴三金。6月份我们学校发就业协议书，说是凭此办理毕业生的档案与报到问题。于是我就拿着回单位盖了章，单位的人事负责人说：单位员工的档案都由劳动和社会保障局的人事代理部门保管，并且我的合同书和社保关系也在那里，代理费由单位和个人共同承担；负责人让我把档案也调过去。
问题，
1：协议书上明明写着在省辖市就业非师范是经当地人事部门盖章同意，是不是说要去当地人事局报到？那么为何单位里要我去劳动部门报到？
2：已经有接收单位（无档案权，且其档案都托管在劳动和社会保障局），那么去人事局报到后档案是留人事局，还是人事局将档案转给劳动部门？若档案在人事,社保等关系在劳动,有没有冲突?这两个档案会合并么,不合并又会怎样?
3：若留人事局，档案是两年后去人才市场，还是立马就打到人才，工龄如何计算？(08年2月份正式参加工作,是两年后计算,还是人事局帮咱记着?)
4：象我这种有接收单位，但单位的档案都在劳动部门托管。但是毕业生又要去人事局报到的情况，档案将何去何从，怎么放？放哪里好？ 有何影响？（听说劳动方面保管的一般是企业、零散人员、无业人员的档案，去那里后是“工人身份”，这是真的么，这个身份对考研和公务员有影响么，我这种情况的身份将会发生什么变化？）
5:如果我去人事局报到,档案由人才保管（交代理费）,劳保方面的还留在劳动部门,,我会是何种身份?，流动 、无业人员？
6：党组织关系是转到哪里？我们单位有党支部。
谢谢，请您指点！
情况说明：我是河南08年的本科毕业生，今年2月份与D市（省内）一家股份制企业签订了劳动合同关系，由单位代缴三金。6月份我们学校发就业协议书，说是凭此办理毕业生的档案与报到问题。于是我就拿着回单位盖了章，单位的人事负责人说：单位员工的档案都由劳动和社会保障局的人事代理部门保管，并且我的合同书和社保关系也在那里，代理费由单位和个人共同承担；负责人让我把档案也调过去。
问题，
1：协议书上明明写着在省辖市就业非师范是经当地人事部门盖章同意，是不是说要去当地人事局报到？那么为何单位里要我去劳动部门报到？
2：已经有接收单位（无档案权，且其档案都托管在劳动和社会保障局），那么去人事局报到后档案是留人事局，还是人事局将档案转给劳动部门？若档案在人事,社保等关系在劳动,有没有冲突?这两个档案会合并么,不合并又会怎样?
3：若留人事局，档案是两年后去人才市场，还是立马就打到人才，工龄如何计算？(08年2月份正式参加工作,是两年后计算,还是人事局帮咱记着?)
4：象我这种有接收单位，但单位的档案都在劳动部门托管。但是毕业生又要去人事局报到的情况，档案将何去何从，怎么放？放哪里好？ 有何影响？（听说劳动方面保管的一般是企业、零散人员、无业人员的档案，去那里后是“工人身份”，这是真的么，这个身份对考研和公务员有影响么，我这种情况的身份将会发生什么变化？）
5:如果我去人事局报到,档案由人才保管（交代理费）,劳保方面的还留在劳动部门,,我会是何种身份?，流动 、无业人员？
6：党组织关系是转到哪里？我们单位有党支部。
谢谢，请您指点！
将档案放到劳动局是不用收费的，如果是放到人才中心做人事代理是要收费的，但是收了费肯定是要做事的，办理人事代理，日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失良机！如果是在劳动局的话是不会给你出具相关证明的。然后工龄什么方面也不会有计算的。
人事代理服务的内容大概是如下，因为各各地方不同可能有所差异吧
1、人事关系、人事档案管理；2、推荐就业；3、连续计算工龄；4、出具证明材料（即出具与个人档案相关的证明材料）；5、办理晋升档案工资、转正定级（即按规定转成干部身份）；6、代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金；7、代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格等。
做了人事代理本科毕业一年后将转成正式的干部身份，你的党员关系也是统一一起由人才中心保管，按时交党费就行了。
建议你还是做人事人理好！人才中心都是人事局下属机构来的。对你是有保障的。呵呵。