单位以无人事权为理由让我们全部签订劳动派遣合同。

我是在北京一所大学的下属企业里工作，单位里说本单位没有人事权，所以不能跟你签合同，只能签订劳务派遣合同，让派遣公司派遣你到这里来工作，这里只是个用工单位。我的工作并非临时性、辅助性或者可替代性的，每年要有年度任务考核的。

请问单位这种做法我们应当如何去解决并维护自身合法权益。
是要求跟单位的上级，学校签订合同还是要求跟本单位签订。

单位以无人事权为理由让我们全部签订劳动派遣合同。 辞职后,单位以效益不好为理由,拖欠工资.怎么办? 请以''总有一个理由让我们微笑''为话题,写一篇文章 以旷工为理由解除劳动合同，单位是否还要支付经济补偿金？ 单位以歇业为理由和我们终止事实劳动关系．怎么办？？ 单位以改变我的工作地点我不同意为理由，想辞退我，应该如何赔偿？ 普通县直机关单位的领导班子有人事权吗？ 北京王府井大厦有限公司有无人事权，？招聘应届本科能解决北京户口吗？ 我在单位工作已满十年，现在他以人员过多为理由要和我解除劳动合同，请问他的做法违反劳动法吗？ 如果在上班期间出了事故,被判定为非工伤.那单位应不应该负责.我们应该以什么理由找它