严重克扣并拖欠工资，该怎么处理！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 10:43:08
我今年2月底进工厂上班，从四月份到六月份一直都拖欠工资，其原因是因为老板觉得加班时间太多，说是我们打假卡，要扣掉我们每人一千多块，不然不发工资，请问这样的话，该怎样处理！
请问如果找劳动局的话，结果会怎样？？
未签订劳动合同！

仅仅是工资没有支付的话,可以到当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法给予开具支付令,企业在接到法院支付令必须支付劳动者全额工资,否则要承担法律责任。
你的企业未与你签定劳动合同一事,你需要到社保局劳动稽查大队举报,申请给予经济补偿,经济补偿是指:从你进入企业至尽的双倍薪金.
不明白再问我,留言给我.

只要你在那个工厂的工作事实存在，未签劳动合同视为无固定期限劳动合同，你可以去劳动局申请劳动仲裁，你的老板已经违反劳动法了，第一，不签劳动合同，第二，不发工资