在工作期间生病公司有没有必要负责

国家有规定,在医疗期内不得解除劳动者的劳动关系,一般非工医疗期最长有24个月,若医疗期过后,员工还是不能正常上班的,企业可以解除与之的劳动合同,但是需要支付经济补偿金.这是劳动合同法中的规定.
假如,单位的确将他开除了,员工可以直接去当地劳动监察部门投诉,要求维持原劳动关系.

公司也太不道德，没人性了。。。。 唉！！

不过我想这种情况，白血病不是因为工作而得的吧，如果是这样，那公司就负不上什么责任了。

不过上班两年都没签合同，这个有问题哦，去咨询咨询相关部门吧！

工伤是可以负责的...其他没必要负责的,就看公司道德不道德,好点的会负责点,
但是有那个雇佣关系就可以拉,有工资卡啊,新的劳动法可用!去起诉它吧