毕业前可以签劳动合同吗

只要是不影响正常的学习，也不影响正常工作，当然是可以签订劳动合同的，法律规定社会保险从用工之日起缴纳。但是一般的勤工俭学可以不签订劳动合同。
　　劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
　　第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

1、在你毕业前是可以与你签订劳动合同的，只是劳动合同期须从你毕业后正式开始履行。之前签订就业协议，办理就业报到手续，这是必须要做的。你们单位都跟你签合同了，反而不愿签就业协议，真是奇怪。
2、国家规定，从合同履行开始，三险的缴纳就必须执行，延后补缴只是有些公司违规操作而已。这要看你自己的选择。
3、也可以选择其他的企业，不要局限于一个选择。你可以和他们的HR部门好好沟通一下。

在毕业前一个月。单位不肯签就业协议，而希望直接签劳动合同。
__有空子不钻，真傻！

养老金的缴纳从2个月试用期之后开始，并且说正式录用后会补缴前面的养老金。
————呵呵，你可以随时解除这个劳动合同，这个公司很傻很暴力！

在毕业前一个月。单位不肯签就业协议，而希望直接签劳动合同。养老金的缴纳从2个月试用期之后开始，并且说正式录用后会补缴前面的养老金。

必须的签就业协议，否则学校不给你档案的，没有档案是不能落实保险的。落档案要毕业证的。所以，必须的签就业协议

它们想绑死你~~~~~~~~现在的问题只有一个你有更好选择吗？你以后有更好选择吗？你决定一直这个工作吗？

档案落定才能办养老金的。落档案要毕业证的。