试用期期间的一些问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 04:28:24
我是今年刚毕业的大专生，我来公司20多天了，应聘的是办公室文员的职位，老板说2个月的试用期，工资1000。可是在公司工作的时候，工作范围一直的扩大。接单、跟单、挑产品寄样品。后来知道我会PHOTOSHOP,CORELDRAW,还说以后产品的平面设计交给我了。主要的是连周末也没有，一个月没有一天的休息时间。我想问试用期能不能提加工资？应该提加多少？（补充：来的时候说早晨7点30，中午11点30下班，一般饭后我会在办公室理稍微休息，休息的时候老板还会不时的给我安排一些工作上的事情。这样的老板我有必要合作下去吗？）

从一个刚刚过来人的角度看待，我觉得在我们刚开始打拼的时候，忙碌是一种历练。2个月的时间可能会让你学到好多经验。拿一份工资，做数个人的工作，也是各老板们常常对待毕业生的方式。当然，虽然我们以学经验为主，赚钱为辅，工资过低，也确实会影响我们工作的积极性。给你个建议，如果你还处在试用期，那先不要谈工资。争取用2个月的时间把手里的工作全部理顺，积攒更多2个月以后可以和老板谈工资的资本。注：谈工资的方式要适当。
祝你好运，朋友~

你可以提出加工资，不行就辞职好了，